省委十一届四次全会强调，要全力保障和改善民生，突出做好重点群体就业工作。我省各行业主管部门和企业认真学习贯彻全会精神，以开展主题教育为契机，把促进就业放在经济社会发展的优先位置，坚持就业优先战略和积极就业政策，推动实现更加充分、更高质量的就业。

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提升素质技能 加大创业帮扶

雨露计划毕业生就业是促进脱贫家庭稳定增收的重要举措。今年，省乡村振兴局专题研究“雨露计划+”就业促进行动，全面摸清底数，掌握脱贫家庭新成长劳动力培训意愿和就业需求，加强与人社、教育等部门的协同联动。

省乡村振兴局行业扶贫办副处长樊毅表示，将以省委十一届四次全会精神为指引，围绕“以学促干”，紧扣“让基层有感、让群众有感”，继续深入推进“雨露计划+”就业促进行动，推动脱贫家庭新成长劳动力实现更加充分、更高质量就业，促进脱贫家庭持续增收。年内将有效推动5.3万名雨露计划毕业生顺利就业。

对于广大发展期的企业而言，“上岗即上手”的员工最受欢迎。

建水崇文同创紫陶文化有限公司成立以来快速发展，已成为建水紫陶行业内千万级规模以上企业。日前，景德镇陶瓷大学“大学生就业创业实践基地”在建水崇文同创紫陶文化有限公司挂牌成立。“校企合作能培养出更多高素质、高技能应用型人才。下一步，要将该效应发挥出来，解决毕业生从高校到企业的‘最后一公里’问题。”建水崇文同创紫陶文化有限公司总经理邓孝维说。

我省切实推动财政、金融、投资、消费、产业等政策聚力支持就业。云南省农信社相关负责人表示，云南农信创新推出“大学生就业再扶持，金融助学再增强，创业就业再帮扶”举措，实行定向校园招聘家庭经济困难大学生，大力支持高校毕业生就业创业，持续为全省稳企业保就业提供要素保障和金融支持。截至2023年6月末，云南农信创业担保贷款余额253亿元，为1706名大学生发放创业担保贷款3.03亿元，大力支持高校毕业生就业创业。

扩大就业容量 促进充分就业

就业是经济的“晴雨表”，也是社会的“稳定器”。我省各相关部门把稳就业工作摆在突出位置，扩大就业容量，多措并举促进高质量充分就业。

省人社厅就业促进与农民工工作处处长郑琼表示，将进一步聚焦高校毕业生群体，加快推进稳就业促发展惠民生20条措施、推动高校毕业生等青年群体就业创业17条措施落地落实，同时结合开展全省人社干部进企挂县拓岗稳岗、就业政策进企业、千企万岗直播送岗、高校毕业生返乡创业做电商等活动，加快政策兑现、加强招聘服务、加大宣传引导，切实把促进高校毕业生就业办成党委、政府的“民心工程”。

省就业局副局长陈海燕表示，当前，要把促进青年特别是高校毕业生的就业工作摆在更加突出的位置。围绕近期我省密集出台的一系列稳就业促就业惠民惠企政策，抓紧兑现一次性吸纳就业补贴、创业补贴等政策，鼓励企业更多吸纳高校毕业生等群体就业。做好高校毕业生实名服务，提供至少1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训、1次就业见习机会。对有创业意愿的，提供创业担保贷款、创业培训等帮扶，加强就业情况动态跟踪，全力助推未就业高校毕业生尽快就业。把脱贫家庭、零就业家庭、低保家庭、残疾以及较长时间未就业的高校毕业生作为重点帮扶对象，提供“一人一档”“一生一策”精准帮扶，对难以实现市场就业的，安排公益性岗位兜底保障。实实在在为高校毕业生等青年群体就业办实事、办好事。

“我们将以最强决心、最大担当，全力增加就业岗位、扩宽就业渠道，为全省稳岗扩就业提供重要金融支持。”云南省农信社相关负责人介绍，2020至2023年，云南农信共招聘高校毕业生4782人，连续3年增加招聘规模和就业岗位，每年招聘高校毕业生保持在1000人以上。2023年，云南农信的招聘岗位增加至1260个，计划2024年招聘岗位1300个。

“省委十一届四次全会提出，要创新思路和举措促进就业创业。云南建投集团积极履行国企担当，深入挖掘岗位需求，为高校毕业生等求职者提供就业岗位，以稳就业护航稳发展。”云南建投集团人力资源部经理梁艳介绍，集团还将通过社会招聘等方式，计划招聘引进700名专业人才，重点引进一批熟悉投融资、现代金融、数字经济、重大项目管理等领域的优秀企业经营管理人才及项目一线生产管理、技术管理、安全管理等关键岗位的专业技术人才。

云南白药集团相关负责人表示，将积极响应政府号召，发挥企业优势及行业影响力，切实履行社会责任，尽最大可能释放岗位，尽快启动专项招聘，面向高校毕业生提供700余个优质岗位。（云南日报 记者王淑娟 李莎 李海球 李承韩）